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COMUNICATO ASSEMBLEA TRANSCOM
Il giorno 17 ottobre 2014 una ns. Delegazione Regionale composta dai
membri delle diverse aziende del settore delle TLC ha avuto il piacere di
incontrare i lavoratori della Transcom di Bari.
Finalità dell’incontro è stato quello di presentare ai lavoratori la nostra
Organizzazione Sindacale qui rappresentata dalla Dott.ssa Caterina
Antonacci, candidata alle prossime elezioni RSU nella nostra lista, che
potrà contare sull’appoggio (per ogni tipo di problematica) della
Organizzazione Territoriale, Regionale e Nazionale dell’UGL
Telecomunicazioni.
Durante i lavori, è stato illustrato il Nostro modo di concepire IL
SINDACATO, evidenziando che solo grazie ai Nostri Rappresentanti
potremmo diventare “l’unica vera alternativa sindacale”. Sono state
prese le distanze dal modus operandi degli “altri”, i cui schemi sembrano
essere ormai appiattiti su formule accondiscendenti di relazioni industriali
tra l’azienda ed i lavoratori, trasformando, di fatto, la loro “missione” in
qualcosa distante anni luce dalle reali esigenze dei lavoratori.
E’ stato ricordato ai lavoratori che il sindacato deve RAPPRESENTARE la
forza lavoro e NON DECIDERE IN AUTONOMIA!
La stessa ammissione “d'errore”, da parte di alcuni Rappresentanti
Sindacali presenti all'assemblea, circa la mancanza di un processo
democratico che quantomeno informasse sulla stipula dell’accordo che ha
introdotto nell’azienda la timbratura in postazione è l'esempio più lampante
di quanto suddetto.
L'intervento del nostro Rappresentante di un’altra grande azienda di
Telecomunicazioni presente nel tarantino, spiegava come nella propria
azienda, tale “istituto” non è stato applicato a seguito di rifiuto da parte
di tutte le OO.SS.
Durante l’incontro i nostri Rappresentanti sono stati informati di alcune
problematiche presenti oggi in azienda, come ad esempio: le modalità con
cui sono comunicati turni, ossia tramite un tabellone affisso a parete e il
tempo che intercorre fra la scadenza degli stessi e la comunicazione dei
nuovi. Il procedimento è stato confrontato con quello di altre aziende già
presenti sul territorio, dove esistono sistemi telefonici e informatici che
permettono al lavoratore di conoscere in tempo reale il proprio turno di
lavoro anche trovandosi, di fatto, fuori dall’azienda. Il cambio turno inoltre
non necessità della visibilità dei turni degli altri colleghi, infatti, inserendo
a sistema le proprie esigenze si attende la disponibilità al cambio da parte
di un qualsiasi altro collega con lo stesso “skill” e la procedura va in
automatico.
Altri temi toccati sono stati quelli riguardanti il microclima ed i DPI (cuffie e
sedie), e increduli si è appreso che i lavoratori non operano con cuffie
personali , lasciando quindi spazio a possibili ricadute di natura igienica.
Interessante sarebbe anche sapere se le cuffie sono a norma (controllo dei
decibel), onde evitare spiacevoli sbalzi di volume che, bene non fanno a
chi svolge il lavoro in un call center …. Ma questo è compito delle RLS,
cui sollecitiamo un pronto intervento in materia.
Abbiamo anche appreso della mancanza d’informativa sindacale,
informativa che è data solo agli iscritti, mentre per la nostra O.S.
l'informativa riguarda tutti, specie in presenza della RSU.
Via Arcivescovo Vaccaro n.45 BARI Tel. 3316029708 e-mail: francescoceglie@tin.it
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Infine non si comprende come mai solo in Transcom Bari, i buoni pasto
(tema di Contrattazione di secondo livello), non siano erogati.
Se non si ritiene che sia da “Folli” accampare il “diritto” per una
migliore qualità della vita sui posti di lavoro, bisogna per lo meno
cogliere l'occasione per CAMBIARE.
Bari, 17.10.2014
x Il coordinamento Territoriale UGL Tlc
Ferrante F. Antonacci C. Picciotti M. Sgobba P.
Via Arcivescovo Vaccaro n.45 BARI Tel. 3316029708 e-mail: francescoceglie@tin.it
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